浅析新形势下如何更好的服务团员青年成长成才

为青年服务是共青团一切工作的出发点和落脚点;教育引导青年全面发展，在实现“中国梦”的伟大事业中实现自我发展的梦是共青团重要任务;因此，如何更好的服务团员青年成长成才也成为了我们团组织的中心工作。在深入学习团的十七大精神后，我们更能体会到贴近青年、服务青年、关心青年，只做青年友、不做青年官才是我们团组织永葆生机、永具号召力的力量源泉。新形势下如何更好的服务青年成长成才，我们需要不断思考。

一、要强化青年思想引导，构筑青年精神支柱。

团组织要根据时代的发展和青年的变化，结合企业实际，不断创新教育引导青年的方式方法，要用科学的理论武装青年，用历史的眼光启示青年，用伟大的目标感召青年，用光明的未来激励青年，引导广大青年牢固树立正确的理想信念和价值取向。

要坚持把理想信念教育放在首位，以学习宣传团的十七大精神为契机，进一步深化“筑路青春·建功中国梦”主题教育实践活动，引导广大青年忠诚企业，爱岗敬业;要充分利用杰出青年、岗位能手等先进典型和感人事例，不断提升青年思想政治教育的效果，使社会主义核心价值体系成为广大团员青年思想的寄托和归宿，不断增强共青团对广大团员青年的吸引和凝聚;要针对企业面临的内外部发展环境，认真分析思考，深入开展形势任务教育，要让青年清醒地认识到企业发展面临的新形势，统一思想、坚定信心，与企业同发展共奋进。要大力弘扬“勇于争先、永不满足”的企业精神，用企业核心价值观引领青年，引导青年立足岗位、建功立业。

二、要提高服务青年能力，搭建青年成长平台。

团组织要把为青年服务作为共青团一切工作的出发点和落脚点，为广大团员青年学习、工作、生活提供实实在在的帮助。

一是要为青年成长成才创造更多机会。

要充分发挥组织育人优势，努力为青年成长成才创造机会，要大力推动青年技能人才培养工作，继续开展青年技能大赛、继续深化导师带徒等活动。要努力营造尊重青年个性、鼓励创新创造、充分理解信任的良好氛围。要通过开展“青年模拟竞聘”等活动，充分调动广大团员青年的积极性，有效推进企业青年人力资源的合理开发和配置，建立健全青年人才选拔机制;要做好推优入党、推先表彰等工作，通过评选“十大杰出青年”“青年岗位能手”“青年技术标兵”等形式多样、内容丰富的评优活动，深入挖掘、积极选树一批爱岗、敬业的先进青年典型，大力宣传他们的优秀事迹，激励带动更多的青年学习先进、争当先进、赶超先进。要坚持以人为本，不断提高服务青年的有效性和普遍性。要倾听他们的心声，要了解青年人在工作、生活、学习等方面存在的困难和困惑，积极反映青年呼声，努力寻求解决途径，切实维护青年权益。

三、扎实开展各项活动，

，

各级团组织要围绕中心，服务大局，创新活动方式，把贴近实际、贴近生活、贴近青年作为开展活动的重要原则确保活动开展有过程、有实效。要组织引导广大青年全力以赴投身企业发展。要继续推进“筑路青春、建功中国梦”主题实践活动的深入开展。要围绕各重点工程项目和企业重点任务，创新开展青年突击队活动，试点“青年安全监督岗试点管理办法”，充分发挥青年智慧，把青年的成长成才与推进企业持续发展紧密相连，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，树立岗位成才的职业追求，养成诚实守信的职业道德。要引导青年加强学习、热爱学习，把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，练就过硬本领，积极投身创新创造实践活动。持续开展青年创新创效成果、小组评选，继续开展好青年QC小组、青年节能减排示范行动等活动，增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展现创新作为。要从维护企业安全稳定发展大局出发，引导青年充分认识安全工作的重要性，自觉维护企业安全生产大局。要牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的指导方针，以“安全生产，青年争先”为主题，扎实开展青年安全生产监督岗活动，强化青年安全意识，提升青年安全防范技能，着力开展安全隐患自查，形成良好的安全文化氛围，促进企业安全生产。

四、夯实基层基础，增强基层团组织活力。

在企业内部，绝大多数青年长期工作、生活在基层，要更好的服务青年成长成才，就必须重点抓好基层团建工作，进一步增强基层团组织的活力和战斗力，这样才能够使一些好的政策和措施传递到一线，传递到每一名青年。

总之，青年最富有朝气，最富有梦想。共青团只有竭诚服务青年、切实维护青年合法权益，努力为青年“圆梦”创造条件，才能更好地团结凝聚广大青年，助其成长成才。(何斌)