浅谈工程项目部争创“青年文明号”的思路与技巧

我们知道——“青年文明号”是全国跨世纪青年工程的重要组成部份，是以青年为主体，在生产经营管理和服务中创建体现的高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体(班、级、队)青年岗位(岗、台、车、船、所等)和青年工程。对于各项考核标准均达标的申报集体，将进行表彰公示并授予牌匾。这就成为一个集体青年生产力先进性的一个标志。因此，为了更好地凝聚与激发青年同志的团结力与创造力，各行各业积极努力地通过创建“青年文明号”工作来追求“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”与“社会效益、经济效益、人才效益”的目标。项目工程在决定创建“青年文明号”前，便应该开始根据“青年文明号”的考核标准进行硬件与软件的准备与筹措。整理思路，按照步骤，循序渐进地开展争创工作。笔者作为基层团组织负责人，先后在深圳地铁一期轨道工程(22标段与40标段)和柳州市三门江大桥A标段工程建设的过程中，负责项目工程创建当地的“青年文明号”工作。经过一番努力，每个项目均成功地获得了市级“青年文明号”称号。对于这项工作所取得的3次申报3次成功的可喜成绩，我根据项目为此所做的工作，做了悉心的总结，特别是对于我单位流动性大的特点，针对性地整理了思路并归纳了些许技巧。

一、宣贯创建“青年文明号”理念，

健全团队建设“青年文明号”的基本条件是——35岁以下青年占70%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。对于主抓此项工作的“青年文明号号长”，更有必要对创号的理念进行透彻的理解，并在集体内进行有效宣传，加强创号的意识，让“创号之举，匹夫有责”的意识在全员中广泛而牢固地树立，更好地激发青年人的责任心与凝聚力，齐心协力组织和引导青年人立足本职岗位，诚实劳动，文明从业，为推动社会物质文明和精神文明进步做贡献!工程项目部在设置满足工作需要的组织机构后，联合创建“青年文明号”工作，对工程质量、安全、工地精神文明建设以及环境职业健康提出更高一步的要求，在各个专业管理责任区域设置“青年安全质量监督岗岗长”等专职人员加强监管。项目经理、书记、总工亲自参与到创建青年文明号活动中。

二、细抓基础管理工作，完善创号的文档资料

目前，我们建筑企业基层团组织工作人员多为兼职，表面上看这种组织架构会影响创建“青年文明号”工作的正常开展。但实际上，只要我们在工作中做好策划、组织、协调，只会使创建“青年文明号”工作开展的更为出色!比如说，我所在的这三个项目均把创号工作与基层党建带团建的工作联合在一起。项目党委进行工作指导，团委具体实施，项目全体青工(含外协队伍团员青年)积极参与，在整个项目形成浓厚的创号氛围。创建开始便成立“青年文明号”创建领导小组，明确创号工作的目标与责任，并对小组人员进行职责分工。号长负责对集体内人员组成情况、动态、信息资料进行整理备档。同时，创号小组要根据项目的工程特点，在上级团委、当地团市委及党政领导的大力支持、关怀和帮助下，制定和出台适合本项目的切实可行的《创建青年文明号工程管理办法》、《创建青年文明号工程实施细则》和《创建青年文明号工程的工作策划》等规章制度，确保创建工作有章可依、有规可循，确保创建活动有条不紊地按计划向前推进，确保创建目标的实现。同时，对于项目部在创建过程中组织的宣贯讲座、政教学习、文体活动等各种形式的主题活动，都应做好相应详实的文字、图片或声像记录，并分门别类地归档，作为工作开展的基础资料，也是创号工作的真实纪实.

三、强化现场的有形化建设，增强创号氛围创号

工作目标一旦确立，就不仅要在意识上加强，还要通过各种有形化建设来增强。以柳州三门江项目的做法举例!开工伊始，项目部为使青年文明号创建活动有一个好的环境和氛围，项目团支部在经理部的大力支持下，成立了项目部通讯报道小组，负责将此工程施工中的真人真事如实地通过行业内以及地方宣传渠道展现在大家面前。在做好创号工作的宣贯以后，项目部先后投入3600元，制作了26块宣传牌以及宣传旗帜、条幅等。项目部在驻地大门的醒目位置处树立了青年文明号创建牌、青年安全质量监督岗牌、青年突击队牌等宣传牌，还印制了青年突击队旗、青年安全质量监督岗袖标、青年励志标语、青年文明号服务卡等。在施工过程中，创建组还将每个阶段性小目标的完成情况，用橱窗文化体现出来，对在创建活动中涌现出来的先进事迹及时予以表扬，想方设法增强创号氛围。这样对于我们这种流动性较大的项目工程，虽然有着点多线长的难题，但仍然可以采取有效的方式将全员凝聚在一起!

四、结合生产集思广益、打造创建青年文明号的品牌

同样的工作一呈不变地进行着，固然会显得枯燥乏味。但是，如果我们从不同的视角、不同的思维入手，多少是可以想出不同方式而相同目的的做法。施工生产一线往往都是连轴转，没有办法剥离出更多的时间专门用来开展活动。这就需要大家集思广益，在完成自己本职工作的同时，结合生产情况，将有利于两者的做法揉和在一起，做到既能促进施工生产，又能满足创建工作的需要。同时达到丰富同志们精神生活与业余生活的宗旨，使之相得益彰!我仍以柳州三门江项目为例!三门江大桥是一座在技术设计上尝试了新构思的跨江大桥，从技术难度与规模上来看，存在许多技术难题与挑战。然而，在困难面前，我们要求青年同志们迎难而上，通过向专家请教，向书本讨教等办法，积极探索，大胆试验，并组成“青年QC攻关小组”进行科研攻关。虽然施工任务繁重、操作难度大，创号工作凝聚了集体的但智慧——青年团员们在行动中大胆创新、勇于探索，先后克服了溶蚀地质桩基处理、深水裸岩水中平台搭设及深水吊箱施工等多项技术难题。好的新工艺让工程顺利度过一个个里程碑工期，使得工程的难点也成为了亮点，项目也被列为“科技型”项目工程!创建集体成员也在打造这个不同于普通项目工程的科技品牌的过程中体会着艰辛，享受着喜悦。同时，创建组在项目部抓安全生产的过程中，开展了名为“活力之春”立功竞赛、“导师带徒”、“爱心捐款”等主题活动，一方面促进青年团员在生产中拼搏奉献，多出成绩;另一方面使青年团员通过活动的开展展示自我、释放活力、奉献自己青春和爱心!因而，科技品牌与主题活动也形成了工程项目创建的特色，吸引了外界的目光与认可!

五、主动与地方相关部门加强横向联系，做到有的放矢

笔者在多年的基层项目创建“青年文明号”过程中发现，虽然创号的宗旨是一样的，可不同的地域有着不同的附加审批条件。由于工程项目属流动性单位，在较短的时间内很难亲密地融合于地方，这就使得信息来源较为闭塞。因而，对于当地行业内的规章制度与工作方式有着些许陌生，这对工程项目的工作开展的提高会有一些阻力。那么，这就意味着项目在进驻当地后，主动与地方相关单位进行及时沟通，在第一时间了解创号工作的具体要求和工程程序。这不仅能够让地方相关部门快速地对我们创号工作进行指导，更能能使我们较好的融入当地，并可以及早地根据地方要求有针对性地做好必要的准备，使创号工作有条不紊地推进，有的放矢。“青年文明号”创建工作是一项有益的实践活动，也是一项长期的任务。它让我们在创建过程中不断地完善、不断地钻研探索、不断地追求创新。

(作者简介：程桂芝，六公司三门江大桥项目团支部书记兼预算员，26岁)