凝聚青春力量 服务发展大局 推动企业发展转型升级

凝聚青春力量 服务发展大局

推动企业发展转型升级

何剑华

局第四次党代会提出了全面提升发展质量，加快建成新时代一流现代化企业集团的宏伟目标。当前，局正面临着转型升级发展的新要求，青年职工作为企业发展的生力军，有义务也有能力为局转型升级贡献青年智慧、提供青春方案。在这种情形下，共青团组织应该适应新的发展要求，找准服务企业发展大局的切入点、结合点、着力点，创新工作方法，引导和凝聚青年，立足岗位青春建功，助推企业发展。

1.加强团的组织建设。一是配齐配强基层团干，充分发挥团委对各团支部的管理职能，按照要求组织团支部进行换届选举，通过团干部公推直选、竞聘上岗的方式，发扬团内民主，确保团干部队伍从质量和数量上满足共青团工作的需要。同时优化激励机制，激发兼职团干部的工作主动性和积极性，通过评优表彰等方式，增强团干部的荣誉感;通过“团推优”、提供教育培训、帮助拓展才能等途径，增强团干部归属感;通过协调资源、支持工作等手段，增强团干部成就感。在公司党委的支持下，保障各基层单位团支部书记和委员的岗位津贴如数发放。二是加强团干部培养。围绕习近平总书记对当代青年提出的“坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格”的期望，着重加强团干部的组织管理能力、综合协调能力、贯彻执行能力、处事应变能力、开拓创新能力的培养。

2. 加强团员青年思想引领。在人生的成长当中，理想和信念起着至关重要的作用，团组织要根据青年实际的状况，因地制宜地设计一些团员青年喜闻乐见的学习形式，利用“互联网+”及新媒体技术，搭建团员青年喜爱、易于接受的“两微一端”交流平台，丰富团组织的宣传阵地，拉近团员青年的距离，提升共青团影响力。通过组织召开团员大会、团青座谈会、主题团日等活动，大力开展形势任务教育，带领全体团员团干学习党的十九大精神、团的十八大精神、局第四次党代会精神。大力开展“争先创优”主题教育活动，引导广大团员青年深刻认识公司当前面临的行业发展态势和生产经营形势，促使广大团员青年自觉把实现个人价值与促进企业发展统一起来，投身企业转型升级发展的大潮中，真正把共青团建成一个务实、创新、实干的先进青年群众组织。

3.加强公司青年员工的培养。一是关注青年成长成才，深入开展青年安全质量监督岗、青年文明号、青年志愿者，青年职业生涯导航、青年突击队、青年创新创效等“青”字头品牌工作。通过开展“青”字头活动，带动了许多团员青年立足岗位开动脑筋想问题，为企业发展做贡献。引导青年成才，带动青年员工对质量、安全、技术的重视，帮助青年职工树立创新意识、效率意识、风险意识、竞争意识，培养出技能型、复合型、知识型人才。二是切实开展新分院校毕业生岗前培训和导师带徒工作。一方面通过开展岗前培训让每一位新分院校毕业生系统地学习企业的发展战略、企业文化、企业规章制度等，尽快了解企业历史、现状和愿景，了解不同岗位需要，挖掘青年潜能、培养团队合作的意识，使新员工尽快转变角色、适应企业。另一方面组织具有良好职业道德、较高业务水平和丰富实践经验的各专业优秀人才，与院校毕业生结成师徒关系，签订培养协议，一带一、多带一地进行帮扶指导，并试点将导师带徒工作向劳务派遣员工和顶岗实习生延伸，促使新入职员工更快地掌握业务能力，成长为业务骨干，教育和引导广大青年员工立足岗位、爱岗敬业，熟练掌握各项业务技能和理论知识，为企业发展提供坚强的人才保障。

4.大力推进团的品牌建设。深化“一团一品”品牌创建活动，深入推进有利于企业转型升级的共青团品牌建设工作，以青年突击队、青年安全质量监督岗、青年岗位能手、青年创新创效、青年文化活动等“青”字品牌工作为切入点，定期举行相关活动，动员共青团组织中的青年员工、团队参与其中，在企业管理创新、质量安全管理、四化建设、新技术、新工艺运用等方面开展工作，将青年人善于探索思考、锐意进取的优秀品质发挥在企业转型升级的方方面面。

5.改进工作作风，全面从严治团。一方面团组织要按照“走进青年、转变作风、改进工作”的要求，及时关注和了解青年普遍诉求，发挥好代表和反映青年诉求的主渠道作用。各级团组织要经常深入基层，走进一线青年，通过交流访谈、网络互动等方式，倾听他们的呼声，及时了解青年的意愿和困难，及时把握他们的思想脉搏，提高工作的针对性，真正为青年办实事、解难事，把青年关心的话题第一时间反馈给党政领导，增加沟通交流的渗透力、影响力和感染力，增强青年对团组织的归属感和信任感。另一方面要完善团的制度建设。建立科学完善的考核评价制度，全体团干自觉接受党的考核、严格团内考核、听取团员青年评价，强化对考评结果的运用。严格规范共青团工作制度，加强共青团员的监督管理工作。同时同级党组织在制定全面工作政策时要结合团工作实际需求，运用企业管理的形式将团干部的责、权、利等事项落实下去，并把相关政策制度内容加入日常考评中，保障团组织工作的有效开展。

在企业转型发展的过程中，共青团组织一定要开展具有自身特色、符合企业发展需要的共青团工作，做到突出工作重点，立足实际情况、体现企业特色，开展有益于青年人才输送、培养方面的服务，增强企业共青团组织建设的能力，构建完善的共青团组织体系，为局全面提升发展质量，加快建成新时代一流现代化企业集团贡献青春力量。