新形势下物资公司共青团工作的实践与探索

长期以来，物资公司团委在公司党委的领导下，着眼于公司团员青年素质的全面提高，着力于不断提高公司团组织的凝聚力和战斗力，着重于公司的高质量可持续发展，创新思维、创新载体，突出引领、服务的职能作用，团结凝聚青年，引导青年全面投入到企业的生产经营中心任务中，为企业发展作出积极贡献，实现了企业团组织的良好发展。

一、物资公司共青团工作的实践

1.以思想建设为龙头，不断提高理论水平

公司团委十分重视理论学习，始终把十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为全面推动各项工作的动力，让身在企业的广大团员青年明确自身使命，树立远大目标，认真学习，虚心进步，不断提高自身的理论水平和素质修养。

一是重点把握政治理论学习。

不断加强党的十九大精神、团的十八大精神，通过开展青年员工座谈会、岗位技能培训、专题学习、参观渡江战役纪念馆、读书活动等形式，加强青年员工政治理论学习，增强团员意识教育，不断巩固青年员工的思想阵地。

二是建立了了解青年思想动态的有效机制。

为及时掌握青年的思想动态，了解员工的所思、所想、所愿、所求，更好的从源头上了解青年、从根本上服务青年，公司团委结合企业形势任务、青年思想现状、发展需求等问题，深入基层广泛开展调查研究，倾听青年诉求，反应青年心声。积极参与公司基层单位现场专项培训，深入了解基层青年的需求，提高工作的针对性。充分利用新媒体平台，倾听青年声音，及时了解青年的思想状况，增强团委工作的实效性。

三是搭建了青年思想素质实践载体。

公司团委树立“互联网+共青团”工作思维，针对公司项目点多、面广、人员分散的问题，宣传企业文化，交流青春风采，实现对全公司广大青年的有效覆盖。在“七一”等党团日，各个项目团支部通过红色教育、参观革命烈士纪念馆等主题鲜明、青年喜闻乐见的文化活动，促进青年身心全面健康发展。

2.以企业生产经营工作为中心，充分发挥生力军和突击队作用

企业的中心任务就是生产经营，如果共青团工作游离企业中心任务就会失去生命力。因此，做好共青团工作必须贴近企业实际，服务生产经营，不断加强共青团品牌活动建设，让共青团的作用得到充分发挥。

一是紧抓青年安全生产。

结合公司安全生产实际，针对安全管理的关键环节和薄弱环节开展青年安全生产活动。加强青年员工的安全意识教育和技能培训，层层落实安全责任制，大力营造企业安全文化氛围。在合肥分公司仓储基地举办“生命至上 安全发展”安全生产月主题活动暨青年安全生产包保责任书签订仪式，牢固树立以人为本、安全发展和“零事故”理念，不断夯实青安岗工作基础。

二是推进青年员工岗位技能提升。

推荐优秀专兼职团干部参与局各类培训，不断提高基层团干部业务能力和综合素质。丰富团干部学习交流载体，要求团干部学习局“手机党校”平台网上团课，引导团干部提高党性修养和学习能力。协助人力资源部搭建青年发展平台，严格规范“导师带徒”考评，加强过程监督和考核奖惩，创新活动载体，务求活动实效，做深做实青年人才的培养工作。

三是发挥先进典型的引领作用。

公司团委积极参与局“十大杰出青年”的评选工作，认真推选优秀青年，撰写高质量事迹材料和参选视频，动员公司员工参与网络投票。同时，在公司微信上推广优秀青年的先进事迹，为广大青年员工树立了榜样。

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做好共青团工作，必须以基层团组织建设为基础，全面提高团组织的战斗力，“严密的组织体系，健全完善的机制，是搞好青年工作的重要保证”。

一是强化基础建设。

公司团委持续推进局党委《关于在深化企业改革中进一步加强全局群团工作的实施意见》的贯彻落实，重点推进团的基层组织建设，认真梳理基层材料厂团组织关系，完善团组织基础资料，对手续不完善、人员配备不齐的单位即时整改，确保团的建设顺利有序开展。

二是建立协调联创机制。

公司团委依托党、政、工的管理体制，充分整合资源，调动各方面的力量。积极投身于公司党委和工会组织开展的各项活动中，形式多样的开展活动，共青团组织的影响力和覆盖面不断扩大，取得了组织建设的丰硕成果。

二、现阶段公司青年思想状况分析

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从目前了解，企业青年员工十分关心公司的发展，对公司的管理制度出台、人力资源变动、重大措施实施都积极关注，对公司各项措施的执行也十分支持。尤其是新入职的大学生，能够吃苦耐劳，服从公司分配，尽快融入企业，为企业的发展建言献策，广大员工的主人翁意识有了显著提高。

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创效意识是青年思想的一个显著特点，公司的绝大部分青年员工都能主动工作，敬业乐业，为企业创优增效。

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在公司新入职的员工中，大部分都是接受过高等教育的大学生，他们在关心企业发展的同时也关注自身成长。一方面他们能够积极向组织靠拢，争取入党，主动参加党员学习教育和党组织活动。同时青年员工积极参加公司各项培训，部分员工利用业余时间读取更高的学历，不断给自己“充电”，苦练本领的青年员工越来越多。

三、公司共青团工作存在的主要问题

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首先是随着团员年龄自然变大，每年都有部分团员超龄离团;其次是，因局对物资公司招收大学生名额的限制，物资公司每年能补充的青年力量屈指可数;第三，由于工程企业的实际状况，青年员工普遍面临着远离家乡、休假不能保障、找对象困难、工地生活单调等问题，尤其是刚来的大学生，本身对企业的认同感、归属感就不强，对企业发展的信心不足，导致每年都有大学生辞职另外寻求工作。上述原因导致公司青年员工队伍有所萎缩。

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因物资公司点多线广，很多厂长只有几个青年，导致在团员的管理上缺乏系统、规范的有效管理，有些项目厂站因工作繁忙，导致部分团员青年长期不参加团的活动，履行团员义务。少数青年员工认识还存在偏差，认为团的工作就是针对团员，自己是群众或者是共产党员就可以不参加团的活动。

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由于公司团组织在开展活动上一直按照惯有模式在开展，对团员青年的现实需求和不断创新心理重视不够，使团的活动在团员青年中吸引力大大减弱。同时，随着社会的不断发展，青年的业余文化生活丰富多彩，部分青年职工对于团组织的活动并不关心，甚至不愿参加，特别是一些需要花费时间、精力的活动更是难以开展。同时由于物资公司人员偏少的现状，无法像一、二、四、五等公司一样开展大型团的活动，下一步如何结合物资公司实际开展小型多样化的活动是需要重点考虑的问题。

四、新形势下做好企业共青团工作的几点思考

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作为党的助手和后备军的共青团，必须高高举起有中国特色的社会主义伟大旗帜，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大青年。举好理论旗帜。公司团员青年首先要重视理论，学习理论，钻研理论，应用理论。政治上的成熟来源于理论上的清醒，举好政治旗帜，始终坚持坚定的政治方向，坚决与党保持高度一致的政治信念。要始终以党的旗帜作为团的旗帜，以党的前进方向为团的前进方向，始终坚持正确的政治方向，这样共青团才能经受住各种风浪的考验，才能建功立业，才能在企业发展过程中不断壮大，永葆生机和活力。要打好主动仗，唱响主旋律，使广大青年坚定马克思主义的信仰，增强对建设中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心。

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一是要将团组织的重点工作与企业党政工作中心相吻合，确定出符合自身实际特点的努力方向，形成自己的工作特色。二是要将确定的重点工作变成具有很强操作性的活动载体。否则创意虽好，如果没有有效的载体和过硬的配套措施，就会陷入“大而化之”“坐而论道”的工作状态，不仅对整体工作起不到统领带动作用，反而会拖累整体工作，失去确立重点工作的本来意义。三是安排落实重点工作要有层次性，以便统筹安排，合理布局，形成联动，发挥出重点工作的最佳效益，最大限度地促进团的工作整体发展。四是重点工作一定要重点抓，讲求“规模效益”。要凝聚力量，形成合力，营造出公司两级团组织抓重点的工作氛围，坚持一抓到底，切实抓出实效。

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树立典型是党团组织尤其是团组织的一个重要工作方法。典型顺应时代、反映方向、预示未来、体现规律，代表着一个方向、一条战线、一个领域团的工作的最高境界。在选树青年典型的过程中，既要使典型顺应时代要求，浓缩时代精神，展现时代风采，又要经得住时间的考验、实践的考验、工作的考验，既要把握典型的真实性，扎根现实，又要富有高度;既要围绕大局，按照不同时期党政工作中心，选准角度推出典型，又要贴近青年，反映青年的所思所想，为青年提供前进的航标。公司团委要充分发挥青年典型的辐射带动作作，激发广大团员青年的争先创优热情，在全公司形成学习先进、崇尚先进、奋发向上的良好氛围。

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作为共青团，就要广造声势、善造声势，以良好的社会影响来提升共青团的位置。工作方式上，充分利用微信、企业官网等新媒体平台，把它作为宣传共青团的重要窗口，提高档次，上质量上水平，扩大发送范围;要全力向局信息刊物靠近，围绕工作中心，多报送些有价值、有见地的材料。突出重点，搞好经常性宣传;抓住时机，开展好集中性宣传;上下结合，抓好相关性宣传;争取支持，把握好资源宣传;加强研究，推进理论性宣传。总之，要通过宣传让全公司上下了解团、理解团、支持团。

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要围绕党的工作中心，积极发挥生力军和突击队作用，在各项工作中都要看到团员青年的身影，以作为求地位，争取更好的有利于共青团发展的环境。要依靠内力，借助外力，形成合力，切实提高团的战斗力。要依靠党政力量，争取党委重视和大力支持。要积极推进团的工作实效化，充分整合企业各种资源，广泛动员企业力量支持团的工作、青年的工作。要集中团内力量，讲团结，讲协作，有统一的口号，统一步调，统一的行动，同吹一把号，劲往一处使，形成公司广大团员协同作战的合力。

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在团员青年培训上，利用企业大学加大对团干部的培训力度。在团员青年队伍作风建设上，针对团干部队伍中存在的问题，切实加强团干部队伍的作风建设，大力倡导刻苦学习、勤于实践的风气，脚踏实在、求真务实的风气，淡泊名利、廉洁奉公的风气。要造就一支信念坚定、能够发挥模范带头作用的团员队伍。在坚持原则，保证质量的前提下，不断加大团员发展的工作力度，切实加强对团员的培养教育和管理工作，引导他们不断强化团员意识和责任意识，在工作、学习和生活中发挥模范先锋的作用。