“财务管理是组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作…”12月29日,市政分公司机关会议室传来公司总会计师王光明的讲课声,台下听课的是市政分公司机关13名青年员工。
2012年下半年以来,市政分公司从领导班子到普通员工都面临新的挑战,为使大家更好地适应新形势下的要求,进一步加强青年员工队伍建设,促进教育培训工作科学化、制度化、规范化,市政分公司经研究制订了学习制度与考核制度,提出了“学习日”活动,组织机关各部门所有青年员工进行每周定期内部学习。
为实现以学习促进工作的要求,本次活动成立了学习培训领导小组,由公司党委副书记、工会主席、纪委书记张君任学习小组组长,活动小组办公室设在公司团委,安排公司各部门负责人择机对本部青年员工进行授课。目前学习培训已顺利进行12次,分别向机关青年讲解了《中铁四局项目施工管控约束性条款》、《局<两个实施意见>学习辅导》、《市政分公司财务管理制度概况》、《公文写作讲解》、《摄影常识》等课程。为了增强青年员工学习的积极性,公司团委定期组织考核,并对考核取得前三名者进行公布与奖励。在公司形成一股“工作学习化、学习工作化”的氛围。
此次学习活动的顺利开展,为在公司青年员工中进一步掀起学习的热潮,提升青年员工业务和管理水平发挥了积极的推动作用。