12月31日,市政分公司昆明管网项目部团支部召开专题会议,对获得12月份“明星员工”称号的职工进行了表彰,颁发了荣誉证书。由此,项目部的考核激励机制得到了落实,也调动了全体员工向先进看齐的工作积极性,扎实推进了项目部整体管理水平的提高。
昆明管网项目部自建点以来,由于受施工区域旧管线改迁影响,项目迟迟不能动工。2012年下半年,项目部正式开工以来按照施工计划精心部署,合理安排,为激发员工活力,确保“大干快上”局面尽快形成,项目部团支部组织开展“明星员工”评选活动,以激励机制带动员工工作热情,不断提高项目部整体合力。
评优活动中,团支部成立评优领导小组,在每月最后一周的项目管理会议上根据员工的工作态度、工作能力、团队精神和综合能力四部分进行打分,以月计划完成情况为主要检验标准,对获得月度“明星员工”者给予通报表彰,颁发荣誉证书和奖励。
活动开展以来,项目部员工都充满激情的参与到活动中来,对照四项评优标准积极工作,落实责任,奋力拼搏,充分发挥他们的聪明才智,员工们纷纷表示要以“明星员工”为目标,以饱满的热情投入到工作中去,为项目部各项工作的顺利实施贡献力量。