一公司京沈客专IV标段积极开展2015年度导师带徒活动

     近日，一公司京沈客专IV标段2015年“导师带徒”活动仪式在承德制梁场举行。13名新入职员工与师傅正式签订了“导师带徒”协议。

    为了进一步做好“传、帮、带”工作，加快新员工成长成才步伐，促使新员工为项目施工生产做贡献。7月16日下午，京沈客专IV标指挥部率先启动“导师带徒”活动，并集中举行了师徒签字仪式。工指党工委书记陈会东、承德制梁场场长聂江华等列席会议并讲话，指挥部、各分部及梁场共13名新入职员工通过“一对一”的形式与专业导师签订了协议。 

    为确保活动扎实有效深入开展，活动开始前，指挥部团工委下发了《关于深入开展“导师带徒”活动的通知》，对活动的指导思想、开展范围、组织领导、实施步骤作出了明确要求和规范，师徒双方采取双向选择、自愿结合的原则，通过为期一年的传帮带活动，引导新员工尽快实现从学校到社会、从理论到实践、从学生到职工的转变。

     签字仪式上，指挥部党工委书记陈会东回顾总结了项目近年来“导师带徒”活动开展的有关情况，并对做好今年工作提出五点要求：一是充分认识到导师带徒活动的重要意义。二是明确责任目标，确保导师带徒活动扎实深入开展。三是部门联动，为导师带徒活动提供强有力的组织保障。四是建立诉求平台，为师徒提供互助空间。五是强化监管职能，确保导师带徒活动出成效、出亮点。陈书记明确师傅必须坚持“缺什么，补什么，干什么，练什么”的带徒原则，根据合同责任目标书的要求，分步骤有重点地开展“传、帮、带”。徒弟必须坚持“学中干，干中学” 的理论联系实际原则，全面提高自身素质和业务技术水平。

    最后，13名入职新员工与导师一一签订师徒协议，明确责任关系。承德制梁场党工委书记皮开华代表导师发言，将按照协议要求，尽职尽责，认真做好“传、帮、带”工作，促使学员们早日成才。见习生王自宇代表新员工表态：一定不辜负领导、师傅们的殷切期望，在今后的学习工作中，尊敬师长、虚心求教、不耻下问，把在学校里学的理论知识转化为实践经验和业务技能，为项目施工生产做贡献。