岗位练兵强技能 技术比武展风采-- 一公司长春一汽-大众汽车试车场首届青年技术比武

组织有序、宣传到位，为练兵比武营造良好的氛围

岗位练兵、技术比武工作是企业管理中的一项综合性、系统性、长期性的基础工作，是立足生产实际，对青年员工思想、技术业务有步骤、分层次地实施综合管理的过程，是培养思想过硬、技术过硬队伍的有效载体，是企业基础建设的重要环节。

技术比武工作更是对技术人员的综合技术素质水平进行检验和评价的一种方式，也是激发对技术人员钻研业务热情、练习岗位技能和培养技术过硬员工队伍的有效方法。

11月22日，长春一汽-大众汽车试验场项目部历时3天的首届青年技术比武活动落下帷幕。

为努力培养一支技术业务精干的青年员工队伍，发现人才，储备人才，提高技术人员的综合业务水平和实际操作技术能力，激发员工学技术、练技能的主动性，长春一汽-大众汽车试验场项目部利用冬休放假前的时间，举办了项目部范围内的首届技术比武活动。

分阶段有步骤实施，职工素质得到提高

项目部高度重视此次技术比武活动，并正式下发通知详细安排比武时间、比武内容、比武要求等具体事宜。本次比武活动分为：内业——技术方案评选、理论知识考试，外业——全站仪、水准仪测量等测量仪器使用等两方面内容。

所有技术人员对本次比武参赛热情极高，从理论考试到技术操作认真复习，相互交流，在全项目范围内掀起主动学习专业技术，提高基本操作水平的热潮。

在技术方案评选会上，技术人员详细汇报了自己编制的动态广场大面积沥青摊铺、预制块翻模制作、U型槽等施工工序的技术交底方案，并根据不同工序的特点，结合施工生产过程中实际问题，提出自己的想法。领导班子成员作为技术方案评选的评委，对技术交底方案的进行不足和优点详细点评并打分，物资、试验、安质等其他部门根据本部门专业要求对技术交底提出了合理化建议。

在21日测量比武当天，室外气温低至零下十几摄氏度，但参赛选手们热情不减。在规定时间内完成水准、全站仪定向放样等数据测量，选手们沉着冷静，规范使用仪器，精准测量数据，不断发挥出自己的长项和工作中积累的经验。去年新毕业的年轻技术人员在比赛中也不示弱，也顺利完成各项数据测量，通过一年的学习，熟练的技术迎来大家的称赞。

此次技术方案评选、理论知识考试、测量仪器使用比赛等技术比武活动，充分调动了青年员工学习专业技术知识，钻研业务技能的积极性和主动性，同时使年轻的技术人员发现自己在专业知识的掌握能力和技术仪器操作能力存在的差距，使整体技术素质有了进一步提升，更是不断完善了项目部培养青年员工成才的有效机制。本次岗位练兵、技术评选活动，为2017年施工做好了充足的技术准备工作，为冬休后快速复工打下了坚实的基础。