五公司2016届员工“导师带徒”结业考试顺利进行

8月25日，中铁四局五公司45个项目近200名员工参加了2016届员工“导师带徒”结业考试。公司团委、人力资源部和培训中心通过远程视频的形式，组织和参与了此次结业考试。

此次结业考试时长为2小时，采取分散考点、各单位视频连线，由公司团委在指定时间收发试卷的方式进行考核。试卷由公司总部各相关业务部门根据2016届“导师带徒”培养目标和新员工工作实际分专业统一命题，考试内容包括了工程技术、工程经济、安全生产、财务会计、工程试验、物资机械、党政综合等方面。各业务部门在命题过程中为了保证考试内容能够全面、准确的反映员工在见习期间对专业知识的掌握情况，更好的考核“导师带徒”活动的实际效果，对试卷内容反复推敲、几易其稿。参考人员也纷纷将这次考试作为自我成长过程中的一次检验，认真考试，均在规定时间内完成考试内容并满意的交上试卷。

作为长久以来在人才培养方面的一项优良传统，五公司“导师带徒”活动得到了持续的开展和关注。通过采取导师一对一引导的方式，提倡导师引导新员工完成个人职业生涯规划，帮助他们早日完成角色转变，引导其理论知识和实操水平的同步提升。同时，公司注重在整个过程中对新员工的引导，倡导导师和新员工间加强互动和交流，营造良好的施教和学习环境。此外，强调对新员工的人文关怀，提倡以“润物细无声”的方式，在日常、点滴、细节中关心新员工。不少去年入职的员工已渐渐成为各自岗位的技术骨干和中坚力量，导师带徒活动已卓有成效。

“作为导师带徒活动的参与者和见证者，我们觉得这个活动没有流于形式，也没有虎头蛇尾，它让每个人都得到了锻炼和提升。”参加考试的郑万铁路白河特大桥项目部的黄震说道。(图文/黄雨琪)

视频监考