增强基层团支部吸引力和凝聚力的方法与途径

我的基层团支部稿件

增强基层团支部吸引力和凝聚力的方法与途径

四公司北京111项目部团支部书记　张萍

我所在的中国中铁四局四公司北京111国道项目部，承担北京111国道改建工程第六合同段施工任务，主要工程为分水岭隧道(进京线1697m、出京线1618m)施工，工程总造价1.19亿元。我们项目部现有员工30人，其中35岁以下青年20人，团员8人。

我是2008年4月在换届改选中当选为团支部书记的。担任团支部书记一年多来，我最大的感触就是，要想赢得团员青年的欢迎、信赖和支持，要想增强团支部的吸引力、凝聚力和战斗力，最有效的办法和途径就是多开展青年喜闻乐见的活动。

开展团支部活动，首先要解决活动经费的问题。2008年初，四公司党委出台了文件，明确规定基层团支部活动经费按本单位实有35周岁以下青年每人每年不低于100元的标准由行政拨付。我们项目上的领导特别是年仅33岁的项目经理袁国，对团支部工作非常支持。公司党委关于团支部活动经费的规定在我们这里得到了严格执行，项目部去年和今年每年都给团支部拨付了3000元的活动经费，为团支部自主开展各类活动提供了较好的经费保障。

在此基础上，团支部从项目实际和青年需求及特点出发，开展了以下内容丰富、形式多样的活动。

文化娱乐活动。我们项目所在地属于山岭重丘区，项目部驻地就建在工地上，周边都是崇山峻岭，这就在客观上给我们的生活造成了不便。而青年人大都是活泼好动的，爱玩爱跑爱热闹，于是，我们就把组织青年开展娱乐性活动作为团支部工作的一件大事，把重大节庆日组织游览活动和日常的文体活动相结合，使青年们原本相对单调的工地文化生活丰富起来，活跃起来。2008年青年节开展了“五四雁栖湖之游”，建军节开展了“八一红螺寺之游”，国庆节开展了“十一长城游”，2009年又组织青年到北京动物园、青龙峡、天池峡谷等景点参观游玩，再辅以平时开展的篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、卡拉OK等，使得青年人的业余生活变得多姿多彩，大家“没劲”、“闷死了”、“懒得做”之类的抱怨少了，工作起来争先恐后抢着干的劲头高了，青年相互之间“兄弟姐妹是一家”的氛围也更浓了。

为青年办实事。青年人特别是刚参加工作不久的大中专毕业生，面对理想与现实的差距，面对比在学校要复杂得多的人际关系，面对工作上、经济上的种种压力，容易产生迷茫，容易出现纠结。为此，我经常主动找他们谈心，了解他们的迫切需求并想方设法找领导予以解决，帮助他们解开心结，卸下思想包袱。此外，针对项目上一些工作了几年的男同志还没找好对象，我和团支部其他委员一起到处“挖掘资源”，帮他们牵线搭桥，现已成功介绍了两对。在项目领导的大力支持下，团支部还为青年开展了送清凉饮料、送防暑药品、送“特步”运动衫、送“纤丝鸟”保暖内衣等慰问活动。团支部还多次组织为青年过集体生日，安排聚餐以及KTV。

创建学习型团组织。对于不少青年来说，学习知识、提高技能是自身第一需求。我们专门为青年购买了一批专业类、管理类、励志类的书籍，大力开展“个人读书集体评书”活动。2008年7月至9月，由于北京奥运会影响，我们项目停产息工。团支部在留守青年当中适时开办了“暑期学习班”，制定了具体的学习计划及考核制度，使青年的知识面得到了很大拓展。以取得自考本科文凭的郭宗敬为代表，青年考证、考学历在项目部蔚然成风。

青年志愿者活动。搞好路地共建是我们铁路施工企业的优良传统，在当前也能为工程建设营造良好的外部环境。团支部以此为切入点，大力开展青年志愿者活动，春天帮村民植树，冬天为村民扫雪，秋收时分帮助村民收核桃、板栗、山楂等山货。汶川大地震时，北京地区也有震感，团支部立即从网上下载制作了《地震自救常识手册》分发给附近村民。此外，我们还开展了“地球一小时”活动、“从节约一滴水、一张纸、一度电做起”活动，大力倡导环保意识、节约意识。

青年安全监督岗活动。我们承建的分水岭隧道穿过四条破碎断裂带，岩石节理发育，地下水丰富，地质条件极为复杂。为此，团支部及时组建青年安全监督岗，对隧道爆破掘进、火工品管理等重要环节进行重点监控，协助技术部门做好超前地质预报和监控量测工作，协助安质部门开展事故应急演练，做好进洞人员翻牌登记工作。加强对协作队伍青年农民工的安全教育也是青安岗的一项重要职责。我们项目上共有农民工175人，其中青年87人，占50%，分为5个作业班组。我们各安排一名青安岗员专门负责一个班组青年农民工的安全教育， 真正做到了安全教育齐抓共管，深入到掌子面。

通过开展这些富有思想性、技能性和娱乐性的团内活动，我们团支部把项目上的年轻人紧紧团结在一起，成为一个和谐奋进、活力四射的青年集体。团支部荣获了公司“五四红旗团支部”称号，我本人也光荣地被评为公司“优秀团干部”。