企业团组织工作如何创新

团组织工作，就是服务于生产生活、现场施工和广大团员青年。近年来，随着国有企业经营管理机制改革不断深入，产权变更、经济转型、体制转轨、技术创新，经济效益制约着人们的行为。企业团组织工作的实效性逐渐疏忽，工作空间不断缩小，组织建设举步唯艰。

一、公司大力发展经济，努力创建节约型企业，以至于忽视各级团组织成长发展需要，在很大程度上投入减少，团组织工作范围与以前比较有所减弱。

二、外来文化的冲击震撼团员青年的思想意识，信息网络延展团员学习生活视角，思想意识形态呈多极分化，团组织的吸引力相对减弱。

三、团组织工作未能适应目前社会形势的急剧变化，没有及时调整对策，更新观念，改变工作方法，从而逐渐失去一部分团员的支持，工作张力变窄，在企业中的地位岌岌可危。

为了使团组织能在企业生产建设中进一步发挥效力，凝聚人心，团组织强化创新意识，从改革和发展着眼，与时俱进地改革工作方式和工作内容，努力融入企业改革、发展的全过程，使团组织建设与生产经营建设联合，团组织作用与经济效益共荣，在生产经营过程中强化团员青年的主动性、创造性、可塑性和灵敏性。企业团组织工作重点应该从以下几方面入手：

(一)要摆正团的地位和作用，加强团的自身建设。

首先应摆正团组织的位置，将自身定位在一定的高度。这样一来，组织和引导团员青年参与企业建设，才能更好的发挥青年突击队作用。青年团员是现代企业经济建设中的主力军，是各项工程指标、经济指标完成的主要力量。青年人的思想比较活跃，创新意识强，文化水平较高，有强烈的求知欲。只有坚定不移地带领企业青年完成各项工作指标，促进企业经济发展，才能更好的发挥团组织的地位和作用。基层团组织应该积极地发现团员青年在文艺、体育等方面的专长、特长。在基本条件成熟时可考虑成立具有个性化特点的协会组织(如象棋、围棋、摄影、乐器、乒乓球、电脑应用等)，有计划地开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力。

(二)牢抓团员青年思想政治工作，积极倡导正确的社会和生活态度，树立正确的社会主义荣辱观和价值观，带领青年团员全身心投入到经理部的生产经营活动中，使团员青年真正做到与公司同呼吸、共命运。

团组织的思想政治工作，首先必须充分认识到当前社会发展形势，充分了解团员青年的思想意识形态和心理需求，从思想观念、内容载体、教育方式上进行实质性的转变。要充分发挥思想政治工作的效力，积极引导团员青年敬业爱岗、无私奉献，有针对性地做好新参加工作青年的心态调整工作，牢固建立团员青年与公司经济利益共同体观念。其次要始终坚持利用各种宣传舆论工具及青年座谈会等各种团员青年喜闻乐见的活动形式，启迪和引导广大青年做好团的工作。集团公司团委在第三届企业文化节中举办的“我与企业共成长”演讲比赛，得到了各子分公司的积极配合和热情的支持，取得了很好的效果。

(三)继续发挥团组织是企业的“细胞”作用，逐级构建团组织的活力。

基层团组织工作基本宗旨是活动贯穿于各项生产管理的全过程，渗透于经理部生产、经营、管理、服务的各个环节，避免团工作游离于经理部生产建设之外。经理部团组织工作要以各项活动为依托，激发青年的参与热情，使团的组织建设与经营管理、支部活动与企业行为规范有机结合起来，做到活动中有管理，管理中有教育，管理上升为支部建设。团组织只有紧紧围绕经济建设这一中心，多做青年真心喜爱、欢迎的工作，才能保证团组织旺盛的生机与活力，才能真正为企业改革和发展提供智力支持和思想保证。例如“青年突击队”、“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“导师带徒”等活动在经理部开展的是如火如荼，大家也是把活动切实融入到实际工作中，为经理部和公司的生产建设注入一支强心针。

四、围绕经理部工作开展活动。生产经营的目的是追求经济效益，团组织要以提高企业经济效益为工作的出发点，积极组织青年活动。建立一支较为固定的志愿服务队伍，争创“青年文明号”活动，在传统管理的基础上，细化创建内容，统一考评标准，抓好服务承诺和监督公示，促进文明号集体的创建质量，树立良好的公司形象和社会形象。就经理部团员青年而言，能切切实实的感觉到团组织在生产生活中的不可或缺的作用，这就是团组织所需要做的工作。